ESF investeert in Meco

Het Europees Sociaal fonds (ESF) stimuleert Vlaamse organisaties om de arbeidsmarkt te versterken en de werkgelegenheid te vergroten. Het fonds helpt mensen omscholen naar een nieuwe job of begeleidt hen bij het zoeken naar een eerste baan. Bedrijven krijgen hulp bij de afstemming werk/privé voor de werknemers en de structuur van de arbeidsorganisatie. Ook maatschappelijk kwetsbare groepen, zoals laaggeschoolden, allochtonen of personen met een arbeidshandicap worden hierin betrokken. Daarnaast stimuleert het ESF organisaties om innoverend en transnationaal te werken.
 

Om de Vlaamse werkenden, werkzoekenden en organisaties te helpen zich te wapenen tegen de veranderende arbeidsmarkt, ontvangt het ESF kapitaal van de Europese Unie en de Vlaamse overheid. Het Europees Sociaal Fonds Vlaanderen verdeelt deze middelen – in de vorm van subsidies - onder organisaties die de Vlaamse arbeidsmarkt stimuleren om werkzoekenden nieuwe kansen te geven en werknemers tevreden aan het werk te houden.

Het ESF-Vlaanderen valt onder de bevoegdheid van de Vlaams ministers van werk en sociale economie.

Toch tonen een grote uitstroom van medewerkers en een gelaten sfeer op de werkvloer aan dat er meer inspanningen in het verder versterken van ons HR beleid nodig zijn. Bij een verdere analyse van de problemen en onderliggende oorzaken hebben we een aantal uitdagingen gedefinieerd die zich situeren in een gemis aan competentiebeheer, groeiperspectieven, een aangepast instroom- en opleidingsbeleid en een passende ondersteuning door en voor de leidinggevenden. 
 

Dit project pakt deze uitdagingen aan door het uitwerken van een coherent en geïntegreerd loopbaanbeleid dat gericht is op het ontwikkelen van jobs met impact, waarbij medewerkers in verschillende functies en posities de mogelijkheid hebben om mee te denken met de organisatie in functie van de klant. Door de integrale benadering zal Meco in staat zijn om een streven naar complete en werkbare jobs te verankeren in de werking van de organisatie.